Làm việc với sự đa dạng:
- Hiểu về hình thoi của sự tham gia
- Khám phá những cách để mời gọi sự đa dạng
 |
| Nguồn: Art of Hosting (pdf) |
8 breaths of design
Khởi đầu: không gian nơi có sự xáo trộn, có những khả năng, những câu hỏi, ...
- Gọi/ Call: Điều gì là thật sự quan trọng? Nếu chúng ta cùng nhau đặt lên những câu hỏi và nhu cầu cần thiết cho cả cộng đồng thì chuyện gì sẽ xảy ra?
- Tiếng gọi bên trong mỗi người & nhu cầu của bối cảnh
- Làm rõ/ Clarify: Làm sao để chúng ta đi từ nhu cầu đến mục đích? Mục đích của chúng ta là gì? Làm sao để thấy giá trị của nhóm, và đưa giá trị vào nhóm?
- Nhóm chính cùng suy nghĩ về mục đích chung
- Mời/ Invite: Ai là những người có liên quan? Làm sao chúng ta có thể mời họ để họ cảm thấy được lay động đủ để hiện diện cùng chúng ta? Làm sao chúng ta bỏ bớt những trông đợi là những người nhất định cần ở đây?
- Câu hỏi nào sẽ kết nối với đúng người? Điều gì sẽ kết nối mọi người với mục đích chung?
- Gặp/ Meet: Làm sao để mình có thể phục vụ như một công cụ/ một bể chứa tốt nhất để trí tuệ tập thể được xuất hiện?
- Fractal nature: lăng kính, tiến trình được lặp lại trong những cuộc gặp, cũng cần xác định nhu cầu, cần làm rõ, ...
- Thu hoạch/ Harvest: Những dòng chảy chung mà chúng ta đang thấy là gì? Chúng định hình hành động của chúng ta như thế nào? Chúng ta sẽ thực hành điều gì để những hành động mà chúng ta dự tính sẽ đến và tiếp tục sống động qua thời gian?
- Hành động/ Act: Làm sao để chúng ta nuôi dưỡng sự tự quản?
- Chiêm nghiệm/ Reflect: Chúng ta đã học được gì? Liệu kết quả đạt được có tương ứng với nhu cầu & mục đích ban đầu? Trong tương lai dài hạn thì sao?
- Gìn giữ tổng thể/ Holding the whole: Gìn giữ nhịp đập thiêng liêng
Kết quả & Tương quan: Hành động khôn ngoan hơn hoặc sự kết nối giữa các bên
Làm một người điều hướng & một bà ngoại (Stewarding/ grandmothering): truyền cảm hứng, tạo ra cơ hội để mỗi người có thể tìm thấy và dưỡng nuôi những thiên hướng của họ. Tiếp tục gọi mời, tiếp tục chứng kiến, và gọi chúng ta nhìn thấy cái đẹp nơi nhau. Mở ra không gian cho người khác bước vào và trở thành những người thực hành tinh tế hơn. Giữ gìn không gian để những món quà đa dạng được hạ cánh. Đảm bảo chất lượng của cánh đồng và của lời mời xung quanh công cuộc này.
Làm một người sư phụ (senseing, grandfathering): Tiếp tục truyền cảm hứng & tạo cơ hội thực hành, xây dựng năng lực để tiếp tục năng lực tiếp tục được xây dựng. Cùng kiến tạo các buổi tập huấn, gặp mặt, phòng tập để thực hành, làng học.
World Cafe:
- Những cuộc thảo luận đầy ý nghĩa
- Lắng nghe tinh tuý của những câu chuyện
- Làm việc với trí tuệ tập thể đến từ sự đa dạng
- Trong mỗi nhóm có một người để giữ không gian
- Vòng 1: My 2 We 3 So what
- Câu hỏi: wecultivate
Power: who needs to be here, who can be invited only on the premise of really understanding their power and impact on the group
- 6:30 - 7:00: Check-in, then breakout into small teams (How are you arriving today? Do you have any concerns or last minute niggles you would like support with from the wider team?)
- 7:00 - 7:05: Welcome (music)
- 7:05 - 7:20: Check-in: ¿What did you learn about your capacity to listen? triad x10+1 min
- 7:20 - 7:30: Feed Forward
- 7:30 - 7:40: Framing, Purpose, Flow
- 7:40 - 8:10: Diamond of Participation (explain - 7 mins)
- Move your photo to where you're comfortable on the spectrum from divergence to convergence
- Share why you placed yourself there
- 8:10 - 8:20: Break
- 8:20 - 10:00: World Cafe (100 minutes)
- 10 mins: Intro
- 20 mins: Round 1: When have you experienced a space that has really welcomed diversity and worked with it?
- 20 mins: Round 2- From the stories we have heard what do we need to consider to welcome and work with diversity?
- 20 mins: Round 3- What are the qualities we need to cultivate in ourselves and our spaces to welcome diversity? Prioritize 3 qualities to bring back to centre
- 10:00 - 10:05: Break - While in break, WC team do sensemaking (color coding)
- 10:05 - 10:08: Energizer - Bring some things with certain qualities to camera (something green, something important to us)
- 10:08 - 10:45: World Cafe debrief
- Anonymous voting starts: once on each different groups of qualities (5 mins)
- Plenary discuss (5 mins)
- Debrief (10 mins)
- Facilitate horizontal communication when power imbalance: set equal time
- 10:45 - 10:55: Noticing
- What are the challenges I face when designing for diversity?
- Fear of inviting others
- What am I learning about how I can better design for diversity?
- Simplify things, keep it real
- Posting the questions a minute into BOR: Help to get us back on track after initial chitchat.
- Setting a 1 min count-down & chime to keep each of the 8 tables feedback on time
- Keeping things simple & realistic
Post a Comment